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我が社は、『安全』を第一とする。
我が社は、『独自の技術』をもって物事に取り組む。
我が社は、『誠実』をもって地域社会の発展に貢献する。
１.社員は、時代の変化に伴う顧客要求事項を柔軟かつ機敏に捉え、顧客が安心できる高品質の製品を提供し、顧客の信頼を得、顧客満足を向上させる。
２.不適合製品撲滅のため、「社内検査」と「内部監査」を強化する。
３.社員相互、協力会社とのコミュニケーションを活発にし、組織の活動を強化する。
４.各部門・部署は、それぞれの活動に応じて品質目標を定め、達成に向け努力し、見直しをする。
１.ＩＳＯ９００１認証取得（2002年2月）
２.仕事と生活の調和認定（2009年10月）
３.子育て支援の認定（2009年10月）
４.建設業新分野進出企業認定（2008年10月）（不動産賃貸業）
５.地域における社会貢献活動
６.障がい者雇用（2010年6月）
７.リスクアセスメント導入（2011年7月）
８.エコアクション21認証取得（2011年7月）
９.酒類販売事業（2015年7月）
私たち福産建設は昭和41年の創業以来、地元石川町の企業として51年にわたり地域とともに歩み、変化する時代に対応すべく、企業形態も変化を遂げていりました。
創業当初は地域に貢献すべく重機会社としてスタートいたしましたが、時代のニーズと共に総合土木建築会社へと活動の場を広げ、地域に必要とされる企業として成長してまいりました。
創業当初より一貫して変わらないものは、技術と信頼を第一に掲げ「安全、独自の技術、誠実」を経営理念とした地域に貢献できる企業づくりです。
”誠実をもって地域社会の発展に貢献する”企業経営は｢利潤の追求」のためだけではなく、広く社会に貢献することが社会的責任であると考えております。
これからも、皆様から信頼できる企業と言っていただけるよう務めてまいりますので、今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
福産建設株式会社
代表取締役 吉田 一治
| 名称 | 株式会社 福産建設 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田一治 |
| 所在地 | ■【本社】 ■【平田営業所】 ■【野木沢プール（機材センター）】 |
| URL | http://fukusan.biz |
| 1966年4月 | 株式会社 福産重機として発足 |
|---|---|
| 1971年7月 | 株式会社 福産建設と組織変更 |
主な福利厚生保険
労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度、育児休暇制度、資格取得支援制度、親睦会制度、社員旅行 等
特に新卒入社者には、“社会に慣れる”“会社に慣れる”“仕事に慣れる”を段階的に体験させ、将来にわたって働く意欲を形成させています。
また、育成にあたって育成担当者は勿論のこと、社員全員が会社ぐるみでバックアップします。
| 期 間 | 習得内容 | 業務内容 |
|---|---|---|
| 入社～３ヶ月 | 社会性の習得（社会になれる） | 補助的な業務 |
| 3ヶ月～1年 | ビジネスの基本、新入社員研修、安全衛生教育など（会社になれる） | 部分的な業務 |
| 1年～3年 | 担当業務の専門性習得、労働安全衛生教育、職長教育など（仕事になれる） | 簡単な担当業務 |
| 3年～5年 | 担当業務を経て独り立ち | 専門の担当業務 |
| 期 間 | 習得内容 | 業務内容 |
|---|---|---|
| 入社～３ヶ月 | 会社の業務内容、安全衛生教育、職長教育など（会社になれる） | 部分的な業務 |
| 3ヶ月～1年 | 担当業務の専門性習得、労働安全衛生教育など（仕事になれる） | 簡単な担当業務 |
| 1年～3年 | 担当業務を経て独り立ち | 専門の担当業務 |
